عنوان پرسشنامه
|
||||||
پرسشنامه
انگیزش درونی (
IMI
)
Intrinsic
Motivation Inventiry
ابزاری برای سنجش ابعاد
انگیزه درونی است که در نظر دارد فعالیت مربوطه به اهداف
آزمودنیها را ارزیابی کند.
این پرسشنامه در چندین مطالعه به
خودنظمدهی و انگیزش درونی استفاده شده است
|
||||||
ابعاد
|
||||||
6 زیرمقیاس؛ علاقه/لذت،
شایستگی درک شده، تلاش/ اهمیت، ارزش/ سودمندی، احساس
تنش/ فشار و انتخاب درک شده را در حین انجام فعالیت،
ارزیابی کرده، بدین گونه 6 نمره جداگانه، از
زیرمقیاسها به دست میآید. به تازگی
هفتمین زیرمقیاس برای بهرهبرداری از
تجربیات برقراری ارتباط، اضافه شده است؛ هر چند اعتبار این
زیرمقیاس تأیید نشده است.زیرمقیاسها:
1-
علاقه / لذت: (7 عبارت) عبارات 1- 7
2-
شایستگی درک شده: (6 عبارت) عبارات 8- 13
3-
تلاش/ اهمیت: (5 عبارت) عبارات 14 – 18
4-
احساس تنش/ فشار: (5 عبارت) عبارات 19- 23
5-
انتخاب درک شده: (7 عبارت) عبارات 24- 30
6-
ارزش/ سودمندی: (7 عبارت) عبارات 31- 37
7-
برقراری ارتباط: (8 عبارت) عبارات 38- 45
زیرمقیاس علاقه/ لذت برای
میزان خودسنجی انگیزش درونی در نظر گرفته شده است.
بنابراین اگرچه پرسشنامه کلی، پریشنامه انگیزش
درونی نامیده میشود، تنها یک زیرمقیاس آن است
که به انگیزش درونی اختصاص دارد، در نتیجه،
زیرمقیاس علاقه/ لذت اغلب بیشتری در خود دارد که کار
دیگر زیرمقیاسها را انجام میدهد. مفهوم انتخاب درک
شده و شایستگی درک شده تئوریهایی هستند که
پیشبینی کننده مثبت سنجش رفتاری و خودسنجی
انگیزش درونی است و زیرمقیاس/ تنش، ارائه شده تا
پیش بینی کننده منفی انگیزش درونی باشد.
زیر مقیاس تلاش، متغیر جداگانه ای است که مرتبط به
عبارات انگیزش است. زیرمقیاس ارتش/ سودمندی برای بررسی
درون سازی به کار میرود، به این معنا که انسان ها به
وسیله فعالیت هایی که به صورت مفید یا ارزشمند
تجربه می کنند، خودساخته و خود گردان می شوند در نهایت،
زیر مقیاس برقراری ارتباط در مطالعاتی که باید با
تعاملات بین فردی، ایجاد دوستی و غیره انجام
گیرد، استفاده می شود.
|
||||||
تعداد
سوالات
|
||||||
داراي 45 سوال هفت گزينهاي
برای نمرهگذاری پرسشنامه باید ابتدا عبارات
معکوس را نمرهگذاری کنیم، سپس مجموع نمرات هر یک از
زیر مقیاس با محاسبه میانگین 0 نمرات، محاسبه میشود.
طیف پاسخها شامل اصلا درست نیست 1 تا 7 کاملا درست است.
|
||||||
طریقه نمره
گذاری
|
||||||
اصلاً درست نیست=1 |
بسیار بندرت درست است=2 |
بندرت درست است=3 |
بعضی وقتها درست است=4 |
بیشتر اوقات درست است=5 |
تقریباً همیشه
درست است=6 |
کاملاً درست است=7 |
سوالات معکوس
|
||||||
عبارت 32-33-35، متناسب با موضوع مورد مطالعه، توسط محقق تکمیل
میشود. عبارت معکوس عبارتند از: 3-4-13-15-18-19-21-25-26-27-28-30-38-39-42-43
(دسی و ریان، 1985، به نقل از دلگشایی و متوسلی،
1396). |
||||||
بازه نمرات
|
||||||
بازه نمرات این پرسشنامه بین 45 الی
315 میباشد |
||||||
نقطه برش
|
||||||
نمره 180 نقطه برش
پرسشنامه است |
||||||
پایایی
|
||||||
در پژوهش دلگشایی و متوسلی (1396)
پایایی پرسشنامه انگیزش درونی با روش ضریب
آلفای کرونباخ 79/0 به دست آمد. |
||||||
منابع
|
||||||
Deci, E. L., & Ryan, R. M.
(1985). Intrinsic motivation and selfdetermination
in human behavior. New York: Plenum
. |
سوالات انگیزش درونی
اغلب، عبارات IMI
، اندکی تغییرداده می
شوند تا مناسب با فعالیت های خاص باشند. بنابراین مثلا
عبارتی مثل « ... در فراگیری این موضوع»
تغییر یابد، بدون اینکه تاثیری در قابلیت
اطمینان و اعتبار آن رخ دهد. عبارات اعتبار صوری قابل قبولی
دارند. به هرحال، احتیاط در تفسیر، ضروری است. ضریب
همبستگی بین زیر مقیاس تلاش یا علاقه و فهرست
های رفتاری این ابعاد نسبتا کم است ( اغلب حدود 4/0).